理想艇计灵的设自游感来，计可低的和能耗风阻游艇以拥有更式设，的视野更好。

明年包括急速旧费的折支出增长增加出用支，量折基础旧等的增如现产、服务有资以及设施，6年笔支基础将成的一支出最大出预计我们为2设施。不知道开否有些模型是源这意义，它真的对大家助吗有帮，的竞争对还是福了我们说只是造手，纠结自己也很我们所以。

同时，灵活提供发展项目性因此也能为公未来构建更多上述司的，求也的基断变在不化础设我们施需，的推移随着时间。不断都在很多因素演变，明年能是境可的运动态度变化的因为营环高度、高，年的动对还没有启预算我们规划，：目·李前苏珊。而是统中积极地将程序新技用到应用、广告系术应所有，每当面临新技术时，不会不见对其我们视而。

们在配到快匹内容的受众让他后尽合适发布，此外，量创帮助作者希望小体，不断推荐也在优化我们算法。们分能否请您享一下与我，您近基于间的段时与经验收获，来说角度或者换个，题想第二我的问苏个问珊，面的聘、能战略也了管理层进展的人等方在人才招影响公司工智构建算力。

按照的预测我们，命较年及年寿将高几年短的资产占比于前，们的在我资本支出中构成，此外。

能眼率持镜中加的使在智续增用频，定增在稳日均长用户使用数也，到我们观察。面能业在核心人务方工智，量投力也报率的能在衡资回出色方面非常我们，首先。

目前p平台拥的用在W左右户有10亿公司，来的接下件的动软重点化工作个性是推。年的情况还是未知数，量很其中的变多涉及，况而情况具体际情定还要视实，总而言之，期想天也家分只是法享一些前与大我今。

而从整体上来说，么经了什得到这段如果话验的说我时间，密集配置的、队是最佳人才小型型团，明确尖端技术的一点是动前的发展：想要推沿、我更。能等进推荐功户参以提与度高用、改，理层了大量改推荐进行进到管对公核心引擎我看司的。